- junho 13, 2016
- Postado por: annec
- Categorias: Economia, News
Jailson Pereira, Presidente da AACB
Buscando contribuir com a defesa dos direitos do trabalhador e com o crescimento dos Correios, a AABC enviou a Carta AACB 001/2016, de 13 de junho de 2916, em que externou ao Exmo Ministro Gilberto Kassab a urgência em se buscar a melhoria dos resultados institucionais apresentados nos últimos meses pela empresa. Para isso, as decisões do Governo Federal precisam abarcar ações que passam por políticas e investimentos imediatos, com a finalidade de modernizar os Correios, revitalizar o Postalis e estruturar profissionalmente a Postal Saúde.
A Associação enfatizou que essas políticas precisam considerar o papel social da empresa, garantindo o emprego, os direitos trabalhistas, a renda e a segurança familiar de todos os trabalhadores, sejam os da área administrativa, sejam os da área operacional.
Isso exige, em primeiro lugar, a manutenção e o fortalecimento dos benefícios já consolidados para os trabalhadores, como o diferencial competitivo de mercado, que garante atratividade e retenção de talentos, além de auxílios essenciais como vale-alimentação e auxílio-creche, fundamentais para o bem-estar e a qualidade de vida dos colaboradores e suas famílias.
Além disso, é imprescindível investir na valorização do corpo técnico e operacional, assegurando não apenas remuneração justa, mas também oportunidades de desenvolvimento contínuo por meio de treinamentos especializados, capacitação técnica e programas de aprimoramento profissional. A elaboração de um Plano de Carreira, Cargos e Salários bem estruturado é essencial, pois deve contemplar não apenas a progressão hierárquica, mas também o crescimento econômico dos empregados, garantindo que seu esforço e dedicação sejam devidamente recompensados ao longo do tempo.
Jailson Pereira, com a Carta ao Ministro
Outro pilar fundamental é a priorização do quadro próprio da empresa na ocupação de funções estratégicas, assegurando que os cargos sejam preenchidos por profissionais concursados, qualificados e preparados para desempenhar suas atividades com excelência. Essa política não só fortalece a equipe interna, mas também promove justiça e transparência nos processos de seleção e promoção.
Leila Taboada, Diretora Financeira da AACB
É crucial a aplicação consistente do princípio da isonomia nos acordos coletivos, garantindo tratamento igualitário e condições justas para todos os trabalhadores, sem distinção ou privilégios indevidos. Dessa forma, será possível construir um ambiente de trabalho mais equilibrado, motivador e alinhado com os princípios de meritocracia e justiça social.
Destacou que urge a necessidade do alinhamento da governança pública às práticas de fiscalização, adoção de medidas corretivas, que confluam para uma gestão técnica e sanem os resultados negativos que hoje são superiores a R$ 6.62 bilhões, com a apuração das eventuais responsabilidades, enfim ações que resultem em real revitalização do Postalis, de forma a proteger a aposentadoria do trabalhador, pela recuperação do Instituto.
Dado o contexto, a AACB requereu especial atenção governamental para a situação dos assistidos pelo Plano BD, para que os trabalhadores não sejam indevidamente onerados nas taxas compulsórias, entenda-se essas como as contribuições extraordinárias para ‘cobrir’ os erros que não foram deles. A gestão do Postalis foi um dos principais objetos da CPI dos Fundos de Pensão na Câmara dos Deputados.
Aliás, por oitivas conduzidas naquela CPI e que – pelo seu caráter público – podem ser devidamente conferidas, cujo Relatório Final – CPI – Fundos de Pensão se encontra disponível para download no Portal da Câmara dos Deputados, cujo link pode ser acessado em https://www.aacb.org.br/downloads.
Neste propósito de contribuir com o crescimento dos Correios no Brasil, a AACB apontou para a necessidade de a Postal Saúde apresentar um modelo de gestão eficiente, para que os trabalhadores usufruam de um plano de saúde de qualidade, com a observação aos princípios da impessoalidade e da moralidade públicas, no mínimo com a qualidade oferecida anteriormente à criação da Postal Saúde, nos moldes do anterior modelo de autogestão do chamado Correios Saúde, fator de valorização e retenção dos recursos humanos da empresa, com consequente estímulo e aumento da produtividade.
Jailson Pereira, Presidente da AACB
Com a Carta ao Ministro Kassab
A AACB entende que, com a participação do governo, por meio da adoção de medidas de Estado que transcendam o ambiente político nacional ou diferenças partidárias, do trabalhador e da sociedade brasileira, os Correios recuperarão seus resultados econômicos e financeiros, que outrora a colocaram no topo do reconhecimento nacional e internacional. Todos esses vetores contribuirão decisivamente para a retomada do crescimento da instituição e do Brasil, preservando os valores construídos na história de sucesso dos Correios, enquanto empresa pública de qualidade e propulsora do desenvolvimento nacional e cidadania. Somos em torno de cento e vinte e quatro mil trabalhadores, mantenedores de homens, mulheres, jovens, crianças e idosos, a identidade de um povo, posto que “a pátria é a família ampliada. (Rui Barbosa)”.
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